La selezione del personale

Descrizione

Obiettivi

•  Acquisire il linguaggio tecnico dell’ambito
• Fornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezione.

Destinatari

• Professionisti che si trovano a dover gestire dei processi di selezione
• Imprenditori e Manager preposti alla gestione dei processi di ricerca e selezione del personale, 
• Addetti e Responsabili Amministrativi, Consulenti HR jr

Per la partecipazione al corso non è richiesto alcun prerequisito.

Programma

• Le fasi della selezione.
• Le fonti di reperimento dei candidati.
• Le tecniche di intervista.
• Traccia di intervista di selezione.
• L’inserimento come momento di imprinting e motivazione del nuovo assunto.
• Il colloquio di inserimento a tempo determinato.
• Il periodo di prova.
• La contrattualizzazione delle mansioni, delle responsabilità e dei comportamenti.
• Il colloquio di inserimento a tempo indeterminato
• La contrattualizzazione del percorso di carriera

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